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안녕하세요 한국마즈 Sales팀의 Ian입니다.

작년부터 심각하게 기승을 부리는 COVID19때문에 사내 행사는 진행하기가 어렵고 서로 만나기도 어려운 요즘, 지난 6/28 이제까지는 상상할 수 없었던 형태의 Outing이 한국마즈에서 online으로 실시되었습니다!

Outing은 매년 모든 Associate분들과 다양한 게임, Activity를 통해 서로를 알아가는 시간인데요, 처음 online으로 진행되는 행사였기에 준비된 내용들도 궁금하였고 기대반 걱정반인 마음으로 행사에 참석하였습니다.

P&O에서는 사전에 팀을 나누고 행사시작 1주일 전부터 나뉘어진 각 조를 통해 2~3가지 미션을 동반한 미니 이벤트들도 카카오톡 단톡방을 활용하여 진행하였습니다.

미션들은 본 행사 때 꼭 필요한 사전준비를 조별로 수행하는 것이었는데요, 랜선으로 진행되는 미션들 이었지만 본 게임이 시작하기도 전부터 굉장한 열기가 느껴졌습니다. 매 미션이 공지될 때 마다, 한국마즈 단톡방이 아주 뜨거웠습니다.

대망의 28일! 오후 1시부터 Market director Sean의 오프닝멘트로 이벤트가 시작되었습니다.

이번 행사 내용에 대한 사전공지, 힌트가 전혀 없었기 때문에 모두들 정말 궁금해하였는데요, 올해 테마는 바로 온라인 방탈출이었습니다! 방탈출? 이름은 들어봤지만 온라인으로 이걸 할 수 있다는 점이 굉장히 신기 했습니다. 이번 행사는 특별히 인사팀 Nina가 진행하지 않고 방탈출 전문 강사님이 초빙되어 진행되었습니다.

방탈출은 모든 Associates들이 사전에 미리 나눈 팀 단위로 움직이면서 공통의 힌트를 가지고 팀원들과 단서를 찾아 함께 문제를 풀어나가는 방식이었습니다. 온라인으로 팀원들과 랜선 대화만 나누다보니 처음에는 약간의 어색함과 시행착오가 있었지만 곧 각자 역할을 나누어 차근차근 풀어나갔습니다.

방탈출을 완료하기위해서는 여러 미션 문제를 풀어 단서를 찾고, 2개의 잠긴 파일을 풀어야 했는데요, 그 과정이 매우 흥미진지 했습니다. 이 방탈출의 문제들은 만만하지 않았고 반드시 팀원들이 협업하여 소통하는 것이 관건이었습니다. 온라인 상 다른 팀원들의 이동경로를 확인하면서 모든 Associates이 적극적인 열기도 느껴졌습니다 약 한시간 후, 드디어 탈출을 완료한 조가 등장하였고 저희 팀도 초조해지기 시작했습니다 .

하지만! 저희 조는 전체 2등으로 탈출~ 이후에 모든 조가 순차적으로 탈출하였고… 안타깝지만 탈출하지 못한 조도 있었다는 소문이..있었습니다^^

결과 시상은 사전에 진행되었던 미션들에서 얻은 점수, 탈출 순위 점수를 합하여 시상하였는데요, 최종 우승을 거머쥔 1등의 영광은… 바로 7조!  제가 속한 7조가 1등의 수상하였고 이런 행사에서 1등은 처음이라 정말 기쁘고 감동적이었습니다. (😂😂)

영광의 1등은 준비된 상품들도 선물받았는데요, COVID19에 온라인 쇼핑이 활발해지면서 적극 활용하고 있는 온라인머니, 네이버페이5만원권과 배민쿠폰이었습니다. (유용하게 잘쓰겠습니다!)

이렇게 행사는 마치고 그냥 마무리하기엔 너무 서운하겠죠? 다 같이 모여서 회식을 즐길 수 없기 때문에 인사팀에서는 센스있게 배달의 민족 바우처를 전 직원에게 3만원씩 발송해주었습니다. 각자의 집에서 원하는 음식을 주문하고 사진을 단톡방에 공유하며 랜선으로나마 함께 식사하는 기분을 낼 수 있었습니다.

단체톡방에 Associates들이 주문한 다양한 음식 사진들이 올라오고 서로 소통하는 모습이 보기 좋고 같이 회식하는 느낌이 들었답니다.

이렇게 랜선 회식 이후, 준비된 모든 일정이 마무리 되었는데요, 비록 온라인이었지만 Associates들과 좀 더가까워 질 수 있었던 시간이었고 삭막하고 차가운 요즘 COVID19 시대에 따뜻한 온기를 느낄 수 있었던 마즈만의 독특한 행사였다고 생각합니다.

몸은 서로 멀리 있지만 마음만은 함께하며 행사에 적극적으로 참여해주신 모든 분들에게 감사드리며 행사 전반에 신경써주시고 자릴 마련해 주신 Sean, P&O 그리고 IT팀에게 감사의 마음을 전합니다!

모두 모두 수고하셨고 즐거웠습니다!! ^^

지난 11월 20일 서울 전경력회관에서 열린 '2019 대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 시상식에서 한국마즈가 10년 연속 선정되어 명예의 전당에 이름을 올렸습니다. 또한 정선우 대표이사가 ‘한국에서 가장 존경받 CEO’, P&O(People & Organization) 백은엽 부장이 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’, 영업부 이재영 차장이 ‘대한민국 자랑스런 워킹맘 100인’ 상을 각각 수상하며, 4관왕의 영예를 안았습니다. 언론에서 보도된 기사를 공유합니다.  

[온라인 기사 링크]

• 한국마즈, 임원실 없애고 '자율적·수평적 소통 문화' 형성 [한국경제]

• 한국마즈(유), 자유·책임등 5원칙 100년간 이어와 [매일경제]

• [대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 비정규직·장애인과 따뜻한 일자리 나눔….. [매일경제]

• 한국마즈(유), ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 [로이슈]

2019년 11월 20일, 한국마즈가 서울 영등포구 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 GPTW(Great Place to Work) 인스티튜트 주관 ‘2019 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식에서 일하기 좋은 기업으로 10년 연속 선정되며 명예의 전당에 입성했습니다. 

글로벌 Mars Inc.의 한국법인으로서 우수성(Quality), 책임(Responsibility), 상호성(Mutuality), 효율성(Efficiency), 자유(Freedom)의 5원칙을 지키며, 한국 사무실의 Associate들이 직접 실천하고 서로 격려하며 일궈낸 결과입니다. 10년 연속으로 선정되며 시상식에 참석하여 다른 훌륭한 기업들의 성공사례도 지켜보았는데요. 한국마즈에서 오래 전부터 변치 않고 지속해온 직책 구분 없는 영어 호칭 사용, 파티션 없는 사무실을 통한 수평적인 소통의 문화, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 복지제도 등이 여러 다른 기업에서도 성공리에 전파되어 일하기 좋은 기업이 늘어나고 있는 모습에 기쁜 마음이었습니다.

지난 2019년 1월 취임한 정선우 대표이사, Sean이 이 날 여러 번 시상대에 올라 10년 연속 수상의 소감을 전하고, 또한 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 상을 수상했습니다. Sean은 Market Director로서 괄목할 만한 영업성과를 이룬 것뿐만이 아니라 한국팀을 하나로 목표 아래 뭉치게 하여 성장을 향한 활기찬 분위기를 이끌어냈습니다. 글로벌, 아시아 그리고 한국 내에서 벌어지고 있는 비즈니스 소식들을 투명하게 전달하고, 위기와 기회에 대해서 명확한 분석을 통해 각자의 자리에서 기여할 수 있는 것들을 분명히 알려줌으로써 Associate들의 소속감을 높였습니다. 특유의 유머감각과 명석하면서도 재치 있는 언변으로 "대표님 말씀"이 기다려지게 한 것도 Associate의 기쁨이라고 할 수 있겠습니다. (웃음) 

또한 Associate들의 개인적인 성장을 우선순위에 두고, Line Manager들과 함께 인정과 격려, 피드백, 기회 제공을 강조하는 로드맵을 그렸습니다. Talent Review 세션을 통해 Associate들이 개인의 성과를 발표하며 인정 받고 더 계발할 부분에 대해 피드백 듣는 정기적인 자리를 마련하는 한편, 공석이 발생했을 때 내부 지원을 우선시하여 새로운 도전을 장려하고, 부서 이동이 있을 시 인수인계 등을 든든하게 지원함으로써 Associate들이 성장해나갈 수 있는 환경을 더 단단히 갖췄습니다. 이를 바탕으로 한국마즈의 모든 어소시에잇들이 함께 노력해, 자율적이고 수평적인 조직문화, 그리고 개개인이 성장해 나갈 수 있는 "일하기 좋은 기업"을 만들어냈다고 생각합니다. 

또한 이날 영업부 이재영 차장, Jessie가 ‘대한민국 자랑스런 워킹맘 100인’ 으로 선정되어 상패와 꽃다발을 안았습니다. 수상의 기쁨은 물론이거니와, Line Manager로부터 추천을 받고 인정과 격려받는 과정이 또 뿌듯하지 않았을까 합니다.

"Jessie는 오랜 기간 영업지원 업무를 하다가 영업일선으로 새롭게 발령받았음에도 업무에 빠르게 적응하고 적극적으로 현장일에 뛰어들었으며, 그렇게 새 역할에서 동기부여 받고 성과 내는 모습이 조직 내 동료들에게 뛰어난 변화관리와 자기계발 측면에서 귀감이 되었습니다. 또한 편의점  Field Team의 리더로 우수한 역량을 발휘하며 사내에서 비슷한 역할을 수행하는 다른 여직원들의 Role Model로, 훌륭한 여성리더로서 후배들의 멘토 역할을 하고 있습니다."

‘대한민국 GPTW 혁신리더’를 수상한 인사부 백은엽 부장은 이날 GWP 경영 컨퍼런스에서 Best Practice 사례를 발표하였습니다. 한국마즈가 오랜 세월 구성원으로부터 지지받을 수 있었던 비결을 5원칙의 가치, 문화, 조직구조, 물리적 환경의 유기적인 조합의 측면에서 실제적인 사례를 통해 공유했습니다. 특히 2019년의 하이라이트였던, Associate의 건강한 워라밸을 지원하기 위한 마즈의 글로벌 캠페인 ‘Be well’ 프로그램과 실제로 추진한 다양한 활동들을 소개하며, 참가자들로부터 호응을 얻었습니다.  

명예의 전당 입성이 한국마즈의 골인 지점은 아닙니다. 앞으로도 계속, Associate이 모두 힘을 합쳐 수평적인 조직문화를 갖추고 개인의 성장을 장려하는 '일하기 좋은 기업'을 만들어 나가도록 하겠습니다!